181. شرکتهای موفق جهان چگونه استخدام میکنند: راهنمای مدیران برای جذب و استخدام بهترینها
پدیدآورنده : ابوالعلایی، بهزاد، ۱۳۴۰ -
کتابخانه: (Library of Imam Reza of Sabzevar (Astan Quds Razavi (Khorasan Razavi)
موضوع : مدیریت نیروی انسانی,برنامهریزی نیروی انسانی,مدیریت -- ارزشیابی نیروی انسانی
رده :
۶۵۸
/
۳۰۱
الف
۱۷۹
ش
![](/design/images/bookmore.png)
![](/design/images/visualshelfbtn.png)
182. شرکتهای موفق جهان چگونه استخدام میکنند: راهنمای مدیران برای جذب و استخدام بهترینها
پدیدآورنده : ابوالعلایی، بهزاد، ۱۳۴۰ -
کتابخانه: Central Library of Astan Quds Razavi- Hall Open Shelf For Women (Khorasan Razavi)
موضوع : مدیریت نیروی انسانی,برنامهریزی نیروی انسانی,مدیریت -- ارزشیابی نیروی انسانی
رده :
۶۵۸
/
۳۰۱
الف
۱۷۹
ش
![](/design/images/bookmore.png)
![](/design/images/visualshelfbtn.png)
183. شرکتهای موفق جهان چگونه استخدام میکنند: راهنمای مدیران برای جذب و استخدام بهترینها
پدیدآورنده : ابوالعلایی، بهزاد، ۱۳۴۰ -
کتابخانه: (Library of Grand Mosque of Imam Reza (Astan Qods Razavi (Khorasan Razavi)
موضوع : مدیریت نیروی انسانی,برنامهریزی نیروی انسانی,مدیریت -- ارزشیابی نیروی انسانی
رده :
۶۵۸
/
۳۰۱
الف
۱۷۹
ش
![](/design/images/bookmore.png)
![](/design/images/visualshelfbtn.png)
184. شرکتهای موفق جهان چگونه استخدام میکنند: راهنمای مدیران برای جذب و استخدام بهترینها
پدیدآورنده : / بهزاد ابوالعلائی
کتابخانه: Central Library and Documents Center of Mazandaran University (Mazandaran)
موضوع : نیروی انسانی -- مدیریت,نیروی انسانی -- برنامهریزی,نیروی انسانی -- مدیریت -- ارزشیابی
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
ن
۹،
الف
۱۷ ۱۳۹۰
![](/design/images/bookmore.png)
![](/design/images/visualshelfbtn.png)
185. شرکتهای موفق جهان چگونه استخدام میکنند: راهنمای مدیران برای جذب و استخدام بهترینها
پدیدآورنده : ابوالعلایی، بهزاد، ۱۳۴۰-
کتابخانه: Central Library and Information Center of Ferdowsi University of Mashhad (Khorasan Razavi)
موضوع : نیروی انسانی - مدیریت,نیروی انسانی - برنامهریزی,ارزشیابی نیروی انسانی - مدیریت
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
ن
۹
الف
۲۱
![](/design/images/bookmore.png)
![](/design/images/visualshelfbtn.png)
186. شرکتهای موفق جهان چگونه استخدام میکنند: راهنمای مدیران برای جذب و استخدام بهترینها
پدیدآورنده : ابوالعلایی، بهزاد، ۱۳۴۰ -
کتابخانه: Central Library and Documents Center of Al-Zahra University (Tehran)
موضوع : نیروی انسانی -- مدیریت,نیروی انسانی -- برنامهریزی,نیروی انسانی -- مدیریت -- ارزشیابی
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
ن
۹
الف
۲ ۱۳۹۱
![](/design/images/bookmore.png)
![](/design/images/visualshelfbtn.png)
187. شرکتهای موفق جهان چگونه استخدام میکنند: راهنمای مدیران برای جذب و استخدام بهترینها
پدیدآورنده : ابوالعلایی، بهزاد، ۱۳۴۰ -
کتابخانه: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت آقايان (Khorasan Razavi)
موضوع : مدیریت نیروی انسانی,برنامهریزی نیروی انسانی,مدیریت -- ارزشیابی نیروی انسانی
رده :
۶۵۸
/
۳۰۱
الف
۱۷۹
ش
![](/design/images/bookmore.png)
![](/design/images/visualshelfbtn.png)
188. شرکتهای موفق جهان چگونه استخدام میکنند: راهنمای مدیران برای جذب و استخدام بهترینها
پدیدآورنده : ابوالعلایی، بهزاد، ۱۳۴۰ -
کتابخانه: (Sheikh Mojtaba Qazvini Library (Astan Qods Razavi (Khorasan Razavi)
موضوع : مدیریت نیروی انسانی,برنامهریزی نیروی انسانی,مدیریت -- ارزشیابی نیروی انسانی
رده :
۶۵۸
/
۳۰۱
الف
۱۷۹
ش
![](/design/images/bookmore.png)
![](/design/images/visualshelfbtn.png)
189. شرکتهای موفق جهان چگونه استخدام میکنند: راهنمای مدیران برای جذب و استخدام بهترینها
پدیدآورنده : ابوالعلایی، بهزاد، ۱۳۴۰ -
کتابخانه: Central Library of Astan Quds Razavi- Hall Open Shelf For Men (Khorasan Razavi)
موضوع : مدیریت نیروی انسانی,برنامهریزی نیروی انسانی,مدیریت -- ارزشیابی نیروی انسانی
رده :
۶۵۸
/
۳۰۱
الف
۱۷۹
ش
![](/design/images/bookmore.png)
![](/design/images/visualshelfbtn.png)
190. طبقه بندی مشاغل و حقوق و مزایا (مدیریت منابع انسانی پیشرفته)
پدیدآورنده : قلیپور، آرین، ۱۳۵۲-
کتابخانه: Library of Kowsar University of Qom (Qom)
موضوع : مدیریت حقوق و دستمزد,نظام های پرداخت حقوق و دستمزد,رده بندی مشاغل,ارزشیابی مشاغل,مدیریت نیروی انسانی
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
ح
۷
ق
۸ ۱۳۹۵
![](/design/images/bookmore.png)
![](/design/images/visualshelfbtn.png)
191. گزارش اقتصادی سال ۱۳۸۴ و نظارت بر عملکرد سال اول برنامه چهارم توسعه
پدیدآورنده : ایران. ریاست جمهوری. معاونت برنامهریزی و نظارت راهبردی
کتابخانه: Library of Specialized Islamic Economy of Astan Quds Razavi (Khorasan Razavi)
موضوع : ایران -- اوضاع اقتصادی -- ۱۳۸۴,بودجه برنامهای -- ایران,درآمد ملی -- ایران,اقتصاد بینالملل,شاخصهای اقتصادی -- ایران,درآمد ناخالص ملی -- ایران,برنامهریزی نیروی انسانی -- ایران,تکنولوژی اطلاعات -- ایران,ارزشیابی طرحهای عمرانی -- ایران
رده :
۳۳۰
/
۹۵۵
الف
۹۶۵
گ
![](/design/images/bookmore.png)
![](/design/images/visualshelfbtn.png)
192. مبانی مدیریت منابع و ارزشیابی شغل در مدیریت منابع انسانی: مرجع (دانشگاهی) کارشناسی ارشد
پدیدآورنده :
کتابخانه: Library and Documentation Center of Kurdistan University (Kurdistan)
موضوع : مشاغل -- شرح وظایف -- راهنمای آموزشی (عالی) ,مشاغل -- ارزشیابی -- راهنمای آموزشی (عالی) ,نیروی انسانی -- مدیریت -- راهنمای آموزشی (عالی)
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
م
۲۲۹
![](/design/images/bookmore.png)
![](/design/images/visualshelfbtn.png)
193. مجموعه مباحثي پيرامون ارزشيابي کارکنان
پدیدآورنده : مترجمان مهين فتوره چي و ديگران , براي سازمان مديريت و برنامه ريزي کشور, معاونت امور مديريت و منابع انساني , دفتر آموزش و بهسازي نيروي انساني
کتابخانه: Public Library of Yamchi (East Azarbaijan)
موضوع : کارمندان -- مديريت کارمندان - گزينش - مقالهها و خطابهها نيروي انساني -- برنامهريزي کارمندان - ارزشيابي - مقالهها و خطابهها
رده :
658
/306
ف
258
م
![](/design/images/bookmore.png)
![](/design/images/visualshelfbtn.png)
194. مجموعه مباحثی پیرامون ارزشیابی کارکنان
پدیدآورنده : / مترجمان مهین فتورهچی... [و دیگران]
کتابخانه: National Library and Archives of Islamic Republic of Iran (Tehran)
موضوع : کارمندان -- ارزشیابی -- مقالهها و خطابهها,کارمندان -- گزینش -- مقالهها و خطابهها,نیروی انسانی -- برنامهریزی,کارمندان -- مدیریت
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
ال
ف
۴
م
۳
![](/design/images/bookmore.png)
![](/design/images/visualshelfbtn.png)
195. مجموعه مقالات همایش سراسری ارزیابی عملکرد کارکنان ناجا.
پدیدآورنده :
موضوع : نیروی انسانی,کارمندان,اجرای کار,کارمندان, -- کنگرهها, -- برنامهریزی, -- ارزشیابی, -- ارزشیابی, -- ارزشیابی
۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.
196. مدل آسیب شناسی ارزشیابی
پدیدآورنده : / تالیف کمال میانداری.,پشت جلد به انگلیسی: Kamal Miandari. The model of appraisal pathology.,میانداری
کتابخانه: Imam Reza International University library and information center (Khorasan Razavi)
موضوع : کارآمدی سازمانی,نیروی انسانی,نیروی انسانی, -- ارزشیابی, -- مدیریت
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
م
۹
م
۴ ۱۳۸۸
![](/design/images/bookmore.png)
![](/design/images/visualshelfbtn.png)
197. مدل آسیبشناسی ارزشیابی
پدیدآورنده : میانداری، کمال، ۱۳۵۱ -
موضوع : سازماندهی کارآمد -- ارزشیابی,نیروی انسانی -- ارزشیابی,نیروی انسانی -- مدیریت
۵ نسخه از این کتاب در ۵ کتابخانه موجود است.
198. مدیر پروژه
پدیدآورنده : خورشیدی، علی ۱۳۴۷ـ
کتابخانه: Library and Documentation Center of Qom Province Government (Qom)
موضوع : طرحهای عمرانی,طرحهای عمرانی - ارزشیابی,پیمانکاری,مهندسان مشاور,قوانین و مقررات ـ ایران طرحهای عمرانی,ایران ـ راهنماها طرحهای عمرانی,طرز تنظیم قراردادها - ایران,نیروی انسانی - مدیریت,کارمندان - مدیریت,مدیریت طرحها
رده :
HD
۷۵
/
۸
/
خ
۹
م
۴
![](/design/images/bookmore.png)
![](/design/images/visualshelfbtn.png)
199. مدیر پروژه (۵): مدیریت محیط کار - روانشناسی کار: مدیر پروژه و مدیر میز مذاکره
پدیدآورنده : نوشین عباسنژاد، علی خورشیدی
کتابخانه: Central Library of Hazrate Masoumeh University (Qom)
موضوع : طرحهای عمرانی,طرحهای عمرانی -- ارزشیابی,پیمانکاری,مهندسان مشاور,کارمندان -- مدیریت,مدیریت طرحها,نیروی انسانی -- مدیریت,رفتار سازمانی
رده :
HD
۷۵
/
۸
/
خ
۹
م
۴۵
![](/design/images/bookmore.png)
![](/design/images/visualshelfbtn.png)
200. مدیریت ارزیابی عملکرد سرمایه انسانی در نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران
پدیدآورنده : / مولف شعله صالحی.,صالحی
کتابخانه: National Library and Archives of Islamic Republic of Iran (Tehran)
موضوع : نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران, -- اخلاق حرفهای,نیروی انسانی,کارکنان,کارکنان,-- مدیریت, -- ارزشیابی, -- ارزشیابی,-- ایران
رده :
UA
۸۵۳
/
الف
۹
ص
۱۶ ۱۳۹۳
![](/design/images/bookmore.png)
![](/design/images/visualshelfbtn.png)